针对我国经济回暖对学生实习工作的影响，人文管理系高度重视2010届学生顶岗实习工作，党政联席会议多次研究学生顶岗实习工作，全力以赴，积极采取措施，通过多种渠道做好学生顶岗实习工作。

深入学生寝室了解学生思想状况。11月4日晚，系部领导和辅导员老师在学生顶岗实习开始阶段时，走进每一个学生寝室，逐一与每一位学生谈心、交流、引导，并把每位同学的真实想法记录在案，为日后的学生顶岗实习工作打下了坚实的基础。

积极组织学生参加学院举办的大型招聘会。11月2日—11月7日，共组织学生参加近十多场招聘会，八十多名学生参加了10多家企业的招聘。

主动联系有关企业。今年联系了安徽鑫龙自动化有限公司、马鞍山安艾迪软件信息技术服务有限公司、顺丰速运集团华东分拨区、东莞市步步高电子工业有限公司芜湖分公司、英格玛人力资源集团、芜湖达成物流公司等来校招聘。

实行顶岗实习联络员制度。根据学院的要求，院人文管理系安排一名辅导员负责此项工作。用人单位来校时，热情服务，密切配合对方进行招聘、积极推荐毕业生，使招聘单位选好人才。并对已进行顶岗实习的学生进行跟踪回访，这样既加深了校企感情，也让学生感到母校的关心、爱护。

积极做好清理欠费工作。对有欠费的学生做好耐心细致的工作并及时和学生家长取得联系，经过各方努力和家长的配合，学生欠费幅度大幅下降。