在省委教育工委、省教育厅和省纪委驻教育厅纪检组的坚强领导下，学院从全面从严治党和立德树人的战略高度，以改革创新的精神、忠诚担当的勇气、真抓实干的作风，切实落实“两个责任”及“一岗双责”，强化教育引导、制度落实，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。院纪委忠诚履行党章赋予的职责，聚焦主责主业，围绕中心，服务大局，充分发挥监督执纪“四种形态”作用，以建设风清气正育人环境和发展环境为目标，以作风建设和纪律建设为重点，推动反腐倡廉工作深入扎实开展，促进了学院党的建设和事业发展，把学院建成省内领先、国内一流、国际有影响的技能型高水平大学提供坚强政治保证。

加强反腐倡廉教育 建设崇廉尚洁校园

不断创新和丰富反腐倡廉教育的形式与载体。一年一个主题，学院深入开展廉政主题教育活动。学院组织党员干部认真学习党章和党内法规制度，切实加强党员干部党性党风党纪教育。分层分类开展党员领导干部廉洁从政、关键岗位重点部位工作人员廉洁从业、教师廉洁从教、学生廉洁修身教育。党委、纪委领导为党员干部及学生积极分子讲廉政廉洁主题党课。邀请芜湖市、弋江区检察院检察长来我院作专题报告，邀请省纪委驻教育厅纪检组领导为学院党员领导干部做专题讲座。组织党员干部参加党风党纪知识测试。建立院内廉政教育展室，并组织党员和学生参观接受教育。组织党员干部前往芜湖县廉政教育基地、合肥蜀山监狱和马鞍山向山监狱接受警示教育，组织学院有关部门负责人参加学院涉案人员法院开庭旁听。从正面宣传和反面警示两个方面，教育干部爱岗敬业、勤政廉政。

精心打造校园廉政文化品牌。在全院师生中开展廉政文化作品征集活动，鼓励师生创作廉政文化作品并组织参加比赛活动，作品分获全国以及安徽省高校廉政文化作品大赛一等奖与三等奖。院纪委撰写的《多策并举，抑制腐败——纪检监察监督方式新探》一文被廉政文化丛书《高校反腐倡廉建设》收录。利用学院社团开展的活动，将廉政文化与校园文化结合起来，不断推进廉政文化建设。学院于2014年6月荣获“省级廉政文化建设示范点”荣誉称号。

认真履行“两个责任”扎实推进党风廉政建设

履行“两个责任”，研究部署、检查考核党风廉政建设工作。院党委统一领导，党委主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责带头履行主体责任，分管院领导、各党总支、系部处室主要负责人分级负责，一级抓一级、层层抓落实，主动谋划和积极推进学院党风廉政建设工作。学院党政工作要点和有关会议均将党风廉政建设作为重要内容。每年组织召开全院党风廉政建设工作会议，部署当年党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解落实。加强日常检查、专项检查与年底集中检查考核，并针对存在的问题督促整改。

健全完善党风廉政建设责任体系。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，进一步明确了各部门和领导干部在党风廉政建设中的责任，构建起了责权明晰、逐级负责、层层落实、人人有责的党风廉政建设责任体系，党风廉政建设责任制得到全面落实。

加强制度建设 完善惩防体系构建

加强制度建设。学院开展反腐倡廉制度建设推进年活动，推动建立健全落实党风廉政建设责任制、加强干部管理监督、权力运行关键工作环节监督、纪检监察工作自身运行等四个方面的制度，努力做到用制度管权、管事、管人，形成了具有学院特色的反腐倡廉制度体系，先后4次梳理、编发《廉政风险防控制度汇编》。以落实巡视整改工作为契机，结合学院发展实际，进一步加大制度的废改立工作，新制定、修订制度70余项。

开展对制度落实情况的监督检查。按照要求，学院先后开展落实中央八项规定相关制度、系部党政联席会议制度专项检查，通报有关情况并督促整改，有力促进了制度落实。在全院部署推进廉政风险防控工作，大力推进廉政风险防控体系建设。

建立健全校检联动机制。学院与芜湖市人民检察院和弋江区人民检察院建立了良好合作关系，并与弋江区人民检察院签署了《关于加强联系和配合共同开展预防职务犯罪工作的协议》，建立信息交流和情况通报制度，落实预防措施，健全预防工作机制。

加大执纪监督检查力度 促进权力规范运行

注重创新监督方式。认真履行监督执纪问责职能，积极推进权力运行阳光工程，充分发挥民主管理和民主监督作用。积极推进党务公开、院务公开，规范公开办事制度和程序。加强党总支纪检委员和纪检特邀监察员队伍建设，完善纪检委员与纪检特邀监察员工作规范，注重发挥其监督作用。

着力加强重点领域、关键环节监督工作。加强对物资采购、基建修缮工程、干部人事、招生考试、国有资产管理、科研经费管理等重点领域的监督工作，形成了日常监督与信访监督、常规监督与审计专项监督、随机抽查与全程监控相结合的监督机制，监督的针对性、实效性不断增强。

加强对党员干部的管理监督。认真执行民主生活会、领导干部述职述廉、报告个人有关事项等党内监督制度，加强对各部门负责人履行“一岗双责”的监督。通过任前廉政谈话、例行廉政谈话、信访反映谈话等方式，加强对干部的提醒与监督。建立健全干部廉政档案管理，对干部的选拔任用发挥了廉政把关作用。

扎实开展专项整治 弛而不息抓好作风建设

持之以恒贯彻落实中央八项规定和省委三十条精神，驰而不息推进作风建设。

深入开展专项治理工作。学院先后开展了教育乱收费、小金库、工程建设领域突出问题、教职工房地产清查、会员卡清退、党员领导干部违规经商办企业问题、财政供养人员“吃空饷”、办公用房清理、“正风肃纪、排查整治”、预防职务犯罪、“酒桌办公”和查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题等专项治理工作，维护了纪律的严肃性。

认真做好省委巡视组对学院的巡视以及反馈意见的整改落实工作。积极配合省委巡视组对学院的巡视。针对省委巡视发现和反馈的问题，建立工作台账和问题、任务、责任清单，逐一制定整改方案，落实整改措施，以担当的精神保障整改任务的落实。

积极开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作。按照要求，制定实施方案、分解任务、加强督查，确保学院“管党治党宽松软问题”专项治理工作扎实开展。

做好信访和执纪审查工作 实践监督执纪问责

认真做好信访工作。制定《学院纪检监察信访工作制度》，完善信访举报受理规范。设立举报邮箱、举报电话，对上门举报者热情接待，更好地拓展、畅通信访举报渠道。认真对待师生来信来访，近几年来共受理和处理信访105件，按程序核查信访反映的每一个问题，及时向举报人反馈调查结果及处理意见，做到事事有着落、件件有结果。

规范开展执纪审查工作。实践监督执纪问责“四种形态”，以零容忍态度查处违规违纪行为。针对信访举报反映的苗头性、倾向性问题与有关党员干部约谈，进行提醒和批评教育。对调查核实确有错误但不构成违纪的干部，进行廉政提醒谈话、批评教育、诫勉谈话。对确有违规违纪行为的，坚决严肃处理。近几年以来，纪委配合地方检察机关核查5起案件，在司法机关刑事处理的基础上，学院均给予当事人党纪政纪处分。

学院将在省委教育工委、省教育厅和省纪委驻教育厅纪检组的坚强领导下，坚持全面从严治党，落实全面依法治校，弛而不息推进作风建设，为实现学院各项事业的全面健康持续发展营造风清气正的政治生态和育人环境，不断开创党风廉政建设新局面，为全面建设地方技能型高水平大学和国家优质专科高等职业院校作出新贡献！

（发稿：张朝兵 审核：王林/龚仁乐）