‍2014年是全面深化改革的开局之年。一年来，院党政班子紧紧团结和依靠广大师生员工锐意进取，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻全国、全省职业教育工作会议和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》及我省实施意见精神，进一步解放思想、改革创新，凝心聚力、求真务实，以提高质量为核心，以规范管理为抓手，以完善服务为保障，突出重点，统筹兼顾，办学理念有‍‍‍新的突破，治校治学有新的收获，管理服务有新的提升，涌现出一大批标志性成果和亮点，开创了学院改革发展的新局面，学院在全国高职教育第一方阵中影响力进一步提高。马年里，学院一马当先，跃马扬鞭，可谓“‍蹄疾而步稳，勇毅而笃行”。回顾2014这一年，我们一起担当，一路走过，主要工作及成效体现在以下十个方面：‍

党建思政工作开创新局面

全面推进党的群众路线教育实践活动整改落实后续工作，持续加强“四风”问题教育、整治和组织“回头看”工作，作风建设的长效机制初步形成。加强院党委中心组理论学习，拓展学习方式和内容，认真组织各级领导干部学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，院党政班子和各系部、处室党政主要负责人赴安徽省江北产业集中区考察调研，邀请专家来院作经济社会文化改革发展、高职教育形势等专题报告。全面扎实开展《全国大学生思想政治教育工作测评体系（试行）》迎评促建工作。加强干部队伍建设，组织各级干部参加各类培训30余人次，2名干部和7名教师参加弋江区政府及区属企业挂职锻炼工作，2名区干部到我院挂职。调整优化中层干部考核工作，调整和提拔部分部门负责人和副科级干部28名，对24名副科级干部进行试用期满考核工作，调整了43个教研室并配备其负责人。

加强意识形态工作，强化思想引领，突出“中国梦”主题教育和社会主义核心价值观宣传教育，认真学习习总书记在北京大学“五四”讲话和与北师大师生座谈讲话精神，发挥思政理论课主渠道、主阵地作用，加强思想政治理论课实践教学。出台《校园文化建设实施意见》、《关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》。坚持正确舆论导向,结合重要节庆、重要工作、重大活动，加大力度开展形式多样的宣传教育活动，规范新闻报道及奖励，首次系统性举办学院新闻通讯员培训班，校园网主页发布新闻835篇，省教育网转载298篇，位列全省高职院校新闻录用量首位，在《中国青年报》、《安徽日报》等国家级和省内主流媒体报道增加，新闻报道的层次、时效提高，学院的知名度和美誉度进一步提高。配合国家首届“网络安全宣传周”活动开展安全文明上网宣传教育。

扎实开展基层组织建设，根据工作需要和机构调整，增设1个党总支，优化部分党支部设置，调整和配备18名基层党组织负责人，基层组织建设进一步完善。学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，注重党员发展质量，发展党员194名，预备党员转正220名，举办两期入党积极分子培训班，培训学员1800余名，开展党群干部上党课活动，1000名师生党员和发展对象参加学习。积极组织师生“党员进社区”活动。

加强党风廉政建设，严格贯彻执行中央八项规定和省各项有关规定，狠抓党风廉政建设责任制落实和考核，各党总支设立纪检委员9名，在师生中聘任纪检特邀监察员13名。加强师生廉政文化教育，荣获“省级廉政文化建设示范点”荣誉称号，是本届受表彰的四所高校中唯一一所高职院校。学院纪检监察监督工作经验被廉政文化丛书《高校反腐倡廉建设》收录。按上级要求认真开展清理办公用房等专项工作。加强对人才引进、物资采购、基建维修、考试招生、评优评先、职称评定、干部选拔等工作监察监督，促进各项工作流程进一步优化。‍

‍人才培养工作实现新突破

‍职业技能竞赛取得历史性突破，遵循“以赛促学，以赛促教，以赛促改”原则，深化教育教学改革提高高素质技术技能人才培养质量，首次承办全国职业院校技能大赛“机械设备装调与控制技术”赛项圆满成功，承办安徽省职业院校技能大赛4个赛项，承办规格、赛项数量及参赛规模创历史新高。获全国职业院校技能大赛奖9项，首次问鼎全国职业院校技能大赛一等奖；获省职业院校技能大赛团体第三名，单项奖42个，其中一等奖10个。在机械创新设计、英语写作、数学建模等国家和省其他各类技能大赛中获得数十个奖项。推进职业院校技能大赛项目化管理，遴选首批共8个参赛重点支持项目。安徽省第十三届运动会我院代表团夺得团体总分第三名，摘得10余枚奖牌，其中3块金牌。4405名在校学生通过职业技能鉴定，其中高级工1075人次。

质量工程建设成果丰硕，立项省级质量工程项目10大类29项，资助经费175万元，院级质量工程项目9大类55项，资助经费37.8万元，立项项目数量创历史新高。对2008年以来48项省级质量工程项目和4项振兴计划项目进行年度检查验收。积极推进科学研究工作改革发展，组织各类教科研项目申报，首次突破获批安徽省哲学社会科学规划一般项目1项，首次获批安徽省教育厅人文社科重大研究项目1项，重点项目2项；获批安徽省高校自然科学重点研究项目4项；成功举办了第三届专利创新大赛，推荐80件作品参加第三届芜湖市专利创新大赛，共有19件作品获奖，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖5项，入围奖11项，有两位教师荣获“优秀指导老师”称号，学院获得第三届芜湖市专利创新大赛“组织奖”，并获得第四届芜湖市专利创新大赛承办权。教师申请专利73项，其中授权51项，发明专利进入实质审查阶段15项，发明专利进入公开阶段7项，芜湖市弋江科技局奖励专利补助1.9万元,发表论文98篇，出版各类教材、著作26本，横向课题2项，经费17万元。学院教学成果首次入选全国高职高专校长联席会年会“高等职业教育创新发展成果展”典型案例。

教学管理进一步规范，调整成立学院学术委员会和教学工作委员会，完善教师调代课、教学任务变更、教室申请手续；完善教学检查、教学督导和听课制度，出台《教学督导员工作条例》，聘任教学督导43人，吸收教学信息员76名，教学质量监控进一步加强，规范毕业生顶岗实习管理流程、督促任务落实。举办首届慕课讲座、首届微课制作交流，促进教学模式和课程体系改革。制订并发布学院教育科研资源有序开放方案。编制并发布学院年度《人才培养质量报告》。‍

‍学生教育管理取得新成效

创新教育方式，拓展活动平台，深入开展学生校规校纪、入学离校、军训国防、诚信感恩和“同创文明城市”等主题教育活动，完善学生宿舍“6S”管理制度，进一步强化常态和分类特色管理，着力推进志愿服务工作，学院荣获全省志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀组织单位。通过加强辅导员、班主任培训和开展技能大赛提升辅导员、班主任职业能力，细化辅导员值班管理制度。加强学风管理，开展“让手机告别课堂”、“晨练活动”等，及时掌握学生旷课、留、离、校和校外兼职情况并进行教育引导。发挥身边先进典型激励作用，评选“机电之星”、“自强之星”，编印《大学生安全教育手册》和励志典型材料汇编发至每名学生。见义勇为典型吴威同学入选“中国大学生年度人物入围奖”和“中国好人榜”候选人，宋松松同学拾金不昧受到社会好评。59名学生获全省品学兼优毕业生称号，近40个集体或个人荣获市级五四红旗团支部、先进班集体、优秀团干部等称号，学院评为芜湖市无偿献血工作先进单位。

完善学生资助工作，发放奖助学金561.25万元，获国家级奖助学金学生2904人次，院级奖学金学生4957人次，占学生总数的50%以上。投入29万元为1400人次提供勤工助学岗位400个，加大教室卫生勤工助学管理，教室卫生明显改善，为19名孤儿减免学费18.3万元，走访慰问100多名家庭经济困难学生。心理健康教育体系进一步完善，投入30万元新建350平方米软硬件设备完备的心理健康教育中心，突出针对性适时开展心理小品、心理微博大赛等形式多样的心理健康主题教育活动，直接参与活动学生4000余人次，妥善处理危机个案5例。

丰富创新创业载体，开展创新创业沙龙、展销会等形式的服务，240名学员完成创业模拟实训，第四批16个项目入驻创业孵化基地，成功举办院第三届大学生专利创新大赛，获芜湖市大学生专利创新大赛“组织奖”，特等奖4项，一等奖10项，位列高职院校之首。1名学生荣获安徽省创青春大赛银奖，4名学生获得铜奖，荣获安徽省新锐网商创业大赛优等奖（最高奖），65件作品进入国家或省级创新、创业复赛，2名同学分获芜湖市10万元科技创业最高等次扶持资金。《安徽教育网》以教育要闻的形式报道我院创新创业典型杨杰同学的先进事迹。在皖江青年创业大赛中，徐文杰同学在全国众多选手中脱颖而出，荣获二等奖；第九届全国高职高专“发明杯”大学生创新创业大赛，11件作品获奖，学院获“全国高职高专院校创新发明教育基地”称号（全国共授予十个）和“优秀组织奖”。院创业孵化基地获批安徽省AA级大学生创业孵化基地和芜湖市创业富民孵化基地，奖励资金130万元。‍

‍师资队伍建设迈出新步伐

引进16名新进人员并组织参加省高师培训中心岗前培训和校内培训，30人参加暑期“省培”和“双师”培训，24人参加教育部网络培训，12人参加“国培计划”项目培训，2人参加境外培训。加强青年教师培养，开展导师制聘任和考核工作。组织完成58名教师职称评审和申报工作，2名教授、12名副教授和36名中级职称通过评审。完善3年来新晋升职称人员聘任及待遇兑现工作。获批省级教学名师1名，省级教坛新秀2名，省级教学团队2个，省级名师工作室1个，院级教学名师2名，院级教坛新秀2名，院级教学团队1个。1名教师被评为“全国职业教育先进个人”，1名教师荣获“安徽省优秀教师”，1名教师荣获“安徽省教育系统师德先进个人”称号,1名教师被推选为全省“党和人名满意的好老师”（全省仅8名）。推荐8名教师申报省高校优秀拔尖人才培育资助项目。学院获“安徽省高等学校师资培训工作先进集体”（全省共10所高校获奖）和“第八、九届皖台高校人事管理论文交流组织奖”（全省共8所）。‍

‍招生就业工作实现新提高

深化招生录取制度改革，继续实行中职校长实名推荐制，首次遴选部分高中校长实行实名推荐制，首次实行技能大赛获奖生免试入学制。圆满完成省内外3797人招生录取工作，其中普通高考招生2947人，自主招生学生850人，生源质量较往年有所提高。创新招生宣传政策和宣传形式，加大宣传力度，制订《普招工作宣传方案》，奖励67名录取优秀考生15万元，设立招生“校园开放日”，通过网络、报刊、电视、高咨会、院领导牵头分片包干等方式进行宣传。学院荣获“2014年度在皖招生院校招生咨询先进单位”。加强毕业生就业指导服务，加强对毕业生就业派遣信息的更新，2014届31个专业的2875名毕业生初次就业率达到97.66%，专升本录取153人，毕业生就业质量、层次、对口率和薪酬提升，省内就业人数较大幅度提升，占73.11%。进一步开拓就业基地，与森松（江苏）重工有限公司等15家知名企业合作新辟实习实训就业基地。‍

‍规范化管理提至新水平

加强统筹谋划，提高领导能力，强化顶层设计和部门沟通协调，优化工作机制，凝聚力和谋事干事能力进一步增强，深化改革、科学发展的活力进一步激发。推进效能建设，加强考勤与请假管理，倡导主动作为、敢于负责、勇于担当，强化制度执行的刚性，启动办事程序简化工作，推诿、扯皮现象减少，大局意识、工作责任感增强，办事效率有所提高。践行群众路线，改进工作作风，各级领导干部经常深入系部和教学、科研一线走访调研，深入教室、食堂、宿舍解决实际困难，主动服务意识和解决问题的时效性提高。出台规范会议管理规定，规范议题申请程序，精简会议数量、压缩会议时长，成效初显。开展首届“文明办公室”评比表彰活动效果良好。推进办公自动化，电子政务OA系统推广运用。

坚持依法治校，以制度规范管理行为，出台《教职工考勤与请假管理办法‍》、《外聘教师管理暂行办法》、《领导干部听课制度》、《技能竞赛管理办法》、《学生校外实习管理办法》、《教职工基本医疗管理办法》、《进一步规范经济合同管理补充规定》、《学术不端行为处理暂行办法》等40项规章制度，作为全省惟一一所高职院校制度建设成果在全省教育系统作经验交流。通过承办全国职业院校技能大赛等学院重大活动，学院的管理能力和水平也得到检验、促进和提升。规范人事管理，完成教职工薪级调整、外聘人员管理等工作，完善人事档案管理工作。先后召开党风廉政、安全稳定、学生工作、教学工作等专题会议，汇聚合力提高科学谋划水平。制订毕业生文明离校、招生宣传、基础文明月活动等10余项工作方案，提高了工作的预见性和规范性。

调整优化部分职能部门和系部，更名继续教育学院、招生就业处、实验实训中心，调整成立人文系、经贸管理系、公共基础教学部。分三批共简化了印章使用、保留学籍、教科研经费使用等38项审批手续，优化了相关办事流程。推进党务、院务公开工作，拓展沟通渠道，加强情况通报，及时发布党委会、院长办公会、党政联席会议纪要。加强国有资产管理，依法推进原机电厂和其他各类废旧、待报废资产规范处置。规范物资采购、领用、报销和固定资产及仓储登记工作。统筹规范校内各服务市场的经营管理，引导公平有序竞争。制订《学生缴费管理办法》规范学生缴费行为，清欠费用340余万元，新生及历届学生总欠费率不到0.1%（去年同期欠费约400万元），清欠工作取得根本性突破。适应国家和省财政改革需要，积极有序推进公务卡使用、财政一体化管理、国库支付改革工作。根据实际需要多次调整年度预算，强化预算执行力度，提高资金使用效益。进一步规范招标采购、经济合同管理等工作，有序完成实训设备、综合维修、办公用品、物业、食堂、绿化等80余项校内招标工作，积极做好政府采购的统筹协调工作。加强审计监督，完成机械实训楼等基建工程审计和培训部、人文系清清超市、教材购置等审计共29项，累计审减额850万元。完成机械实训楼、综合楼、培训中心楼竣工决算。学院档案工作被省档案局和教育厅评为良好等级。‍

‍后勤保障能力跃上新台阶

一栋23000㎡的科教楼和一栋6层的8500㎡的学生宿舍楼项目获准立项，正在完善设计，即将施工。加大投入，完成模具、数控、汽车、焊接、会计、物流等共34个项目1349.8万元的仪器设备、图书的采购、验收及入账，完成19项实验实训教学仪器设备论证、上报招标金额1063万元（签订合同金额703.31万元），实验实训条件进一步提升。完成培训楼的二次装饰、周边道路及绿化工程。北门改造出新和亮化工程完工，成为学院对外形象的重要标志性亮点。完成“空调进校园”工程，在学生宿舍、食堂、教科研场所安装空调1902台，其中学生宿舍1679台，成为安徽省首批学生宿舍使用空调高校，列入国家级第二批公共机构节能示范创建单位。顺利完成1号教学楼及学生宿舍搬迁2640人次，为下一步改善住宿环境、优化学生管理打下重要基础。

改善学生活动和教学科研场所条件，及时维修教学科研设备，更换教室课桌椅6250张，购置阅览室桌椅340张、实验室方凳2900张，学生公寓床326组、档案柜100组等，改善多媒体教室设施，维修更新多媒体教室投影仪及话筒。完成招就处、继续教育学院、校医院、图书馆、有关系部等部门搬迁工作，进一步丰实、优化了教学资源配置。大力推进节能工作，注重新技术、新产品利用，推进太阳能系统供热系统改造和LED太阳能路灯使用，获批首批省级节能示范单位。完成浴室改造，第三学生食堂建设，增加学生生活、运动区饮水机、自动售卖机、小票机等设备，方便学生生活。投入166万元按B类标准新建校园网络机房，投入92万建设虚拟化服务平台；完成图书馆、教学楼内的9间自修室无线网建设、全院POS机升级，新增8台圈存机；完成网站群建设，共36个站点。部署档案管理系统和顶岗实习管理系统。完善学生食堂考评体系，推进食堂标准化建设，进一步加强食品安全工作。加强对物业公司的监管，服务水平和保护公共设施意识得到提高。加强校园综合治理，清查整治卫生死角和乱堆放现象。‍

‍社会服务贡献取得新成绩

完成各类社会培训12358人次，其中：面向社会开展各层次职业资格鉴定3285人次，职业资格鉴定总人数占全市培训总量的六分之一，技师培训鉴定人数占全市总量的五分之一，位居各鉴定单位之首；特种作业培训7311人次，安监局特种作业培训办证占全市总量的70%以上。各类培训收入636.77万元，其中实训设备补贴250.4万元，高技能人才技师补贴36.4万。与信义光伏产业（安徽）股份有限公司签订在岗职工学历提升培训合作协议。成功注册“芜湖市皖江机电职业培训学校”。新增就业技能定点培训机构计算机维修工等4个工种。成人学历教育规模首次突破1000人，完成首批36名本科生（安徽理工大学）毕业工作。获省教育考试院批准筹建高等教育自学考试学习服务中心，与安徽大学、合肥工业大学签订协议，为首批机电一体化等三个专业123名学生开展助学工作。完成吉林大学远程网络教育校外学校中心申报，进一步完善了成人高等学历教育体系。完成我院首次承办的2014年高等职业教育专业骨干教师国家级（企业顶岗）机械设计与制造专业和汽车制造类专业培训；完成2014年高等职业学校骨干教师（省级）培训和中等职业学校骨干教师（机械加工技术专业）省级培训等共计57人；承办芜湖市2014年钳工、焊工职业技能大赛，获市第五届职工技能竞赛“优秀承办单位”称号。‍

‍和谐校园建设取得新进展

优化安全稳定管理机制，调整充实学院安全稳定工作领导小组，定期分析研判安全稳定形势，5110应急指挥中心运转顺利，共处理学生事务等122次。修订完善各类安全管理制度10余个，重大活动安全预案在先。加强安全教育，每月开展一次主题安全教育，3000多人次参加地震及消防应急疏散演练，适时发布预警信息。完善安全防范设施，新增监控探头152个、泊车位95个、更换灭火器（箱）192个，新增灭火器47支。突出学生宿舍等重点部位，加强安全隐患排查整改和矛盾纠纷化解，发放整改通知书5份。加强校内交通、门卫、消防等管理，完善校园三级值班制度，细化工作职责，全力确保各类敏感时期校园安全稳定。

投入40万元，新建教工之家并正式使用，举办学院第二届师生书画摄影科技作品展。加强校园文化建设，发挥工会组织和校内社团作用，举办各类精彩纷呈的团学活动200余次，加强社会主义核心价值观教育和中华优秀传统文化教育，开展“校园文化艺术大讲坛”系列活动，乒乓球、羽毛球比赛、健身操等活动，丰富教职工的业余文化生活，提升师生文化素养和品位。完成全院楼宇命名和挂牌工作。推进民主管理，认真落实二届五次教代会暨工代会提案，充分发挥教代会执委会在学院改革、发展中的积极作用。举办芜湖高校（附院）工会主席学习贯彻十八届四中全会精神座谈会。推动教代会工作理论创新，在安徽省高校工会教代会第27次年会上我院论文获一等奖二等奖各1篇。加强师德师风建设，评选推荐省级师德师风先进个人。积极改善教职工福利，调整交通、误餐补贴和新设考勤奖等，缩小不同利益群体间待遇差距。首次对年度考核优秀等次的一般教职工进行奖励。解决2008年以来共128人次各类职称职务聘任及待遇兑现问题。根据芜湖市有关政策，相应提高教职工公积金标准。注重人文关怀，继续开展慰问困难职工，认真做好离退休职工和关心女工工作。加强关工委工作，承办芜湖高校关工委工作会议。积极发挥“五老”人员的育人优势。‍

‍对外开放合作呈现新格局

大力推进全方位对外开放合作，进一步激发办学活力、扩大办学影响。促进国际交流与合作，新加坡南洋理工学院、加拿大圣劳伦斯学院、韩国圆光大学、葡萄牙波尔图工程高等学院等国外高校受邀或主动来访我院，就职业教育发展、合作办学模式、专业对接、教师互访与培训等方面进行交流。加强与台湾高校的交流合作，继续推进皖台教育交流合作，与台湾木铎学社及朝阳科技大学、弘光科技大学、修平科技大学、建国科技大学、嘉南药理大学、树德科技大学等6所台湾高校就学生研修、学术资源共享、师生交流等方面进行交流并签署合作意向书；参加与我院同根同源的内思高级工业职业学校在台湾复校60年校庆系列活动，开启了交流合作的历史性篇章。加强校政合作，与弋江区人民政府签订共建“弋江机电科技园”，园区面积1250平方米，包括7个功能区，目前已有13家企业和工作室入驻。深化校企合作，与中兴通讯股份有限公司共商ICT行业创新基地创建，积极开辟合作企业与探索合作新模式。2014届毕业生中1079人（占毕业生总数1/3）加入校企合作“订单班”。加强校际合作，先后与芜湖工业学校、安徽材料工业学校、皖北经济技术学校签订中高职衔接合作协议书；与7所高中校长就招生和人才培养衔接进行交流座谈；与安徽扬子职业技术学院举办对口支援合作年度推进会；先后与上海电机学院、广州番禺职业技术学院等国内20余所高校开展学术交流。学院还承办了全国机械行业高职“职业素质教育”系列教材建设研讨会、安徽省机电行业协会成立预备会暨机电企业人才对接会等活动，扩大了学院与相关政府机构和机电行业企业的交流合作。（发稿：王冬冬  审核：司福明/王荣才）

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